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獨/境外生淪學工 教部要求大學明確區隔實習工讀契約
去年起大專校院連環爆出境外生淪學工、黑工事件,教育部表示,經查發現學校經常將校外實習與工讀混淆,產生強迫學生工讀的情況,上月已發函各校,責成學校「實習合約」與「工讀合約」必須明確區隔,不得將工讀合約併入實習合約中,遊走法令灰色地帶。教育部技職司長楊玉惠表示,校外實習是課程的一部分,為畢業條件之一環,學生無法選擇不修習。契約簽定由學校、學生與廠商共同簽署三方實習合約,這是每位學生必須簽署的;而工讀是依據學生個人需求,自由選擇,由廠商和學生間簽署工讀合約,不是每位學生必須簽署的,兩者有所不同。. } }); } 楊玉惠說,如果把兩者簽署在同一合約中,即會有分不清楚實習與工讀,而且也會有強迫工讀的情況產生。為明確區隔,所以才會要求學校應依性質分別簽定契約,以維護境外生在台權益。教育部高教司長朱俊彰表示,去年針對康寧大學,以及幾所技職科大案例,教育部訪察後發現學校會把「實習」跟「工讀」混淆在一起,導致學生覺得課程和工作負荷很重,部分校方也跟人力仲介牽扯不清。因此發函告知各校,實習是課程的一環,絕對不是工讀的替代管道,也不是為了要增加學生的收入。有些科大資訊管理專班的學生,被學校安排到隱形眼鏡工廠當包裝工,實習內容跟所學無關。對此,朱俊彰說,教育部要求學校,實習內容一定要跟專業緊密扣合。朱俊彰說,有些校方把實習時間拉得很長,例如一個學分實習100個小時,會讓學生負擔很重。要求學校必須符合一學分最多80小時實習的規範;實習合約須明確規範課程時數、學分數、成績評比等。學生因故無法完成單一學期校外實習課程,學校應設立轉銜機制,幫學生找到替代實習機構或做法,例如返校進行校內實作課程等。針對學生校外工讀,朱俊彰說,依據就業服務法,境外生的工讀時數每周最多20小時,學校不能假借用實習的名義「魚目混珠」,突破法令限制。對於境外生的打工情況,學校必須加以輔導,不能放任學生被廠商剝削,例如幫學生看一下契約,看薪資有沒有被苛刻或代扣。教育部表示,實習津貼或學生個人工讀薪資應由實習機構或工讀機構直接撥付學生,不得將實習津貼或工讀薪資代扣學費、雜費及代辦費等費用。廠商所提的實習津貼及工讀薪資應分類入帳。教育部要求學校於4月15日前,依前述原則自行檢核,若不符規定,要盡快改善,學校的檢核與改善規畫,將列為教育部核定學校招收境外生名額的依據。若後續遭檢舉並經查證屬實,或檢日本TENGA.PREMIUM-黑色Hard款 十週年紀念杯核缺失未如期改善者,除將停止招收境外生,扣減學校獎補助及招收一般生名額外,情節重大者將列為專案輔導學校,並追究相關人員責任。圖為康寧大學之前的斯里蘭卡學生在台灣屠宰場打工情形。 圖/教團提供 分享 facebook
13%改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13%改革,台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭,且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13%改革基準,但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施:「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到!」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調,3家國營銀行每年都100%上繳獲利給政府,但現在不僅要調整13%,甚至還遭污名化,工會理事長們也高分貝強調,雖然是銀行員,但卻不能保公保,只能保勞保,且給付率僅0.75%:「只有勞保的一半!」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應,財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭,留才攬才問題也非常重要,在取消13%同時,也將研議相關改革方案、通盤檢討,預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後,陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出,儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商:「但我們要有『最後決定權』的人出來!」
對此財政部官員表示,許虞哲已授權次長、署長出面協商,等協商接近尾聲時,財長應會出面和工會代表見面,最後拍板定案。
根據3家工會估算,若取消13%,合計退休以及符合現行13%資格尚未退休的現職人員,受影響人數超過14,000人,其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。
對於現職人員薪酬改革的迫切性,陳俊雄指出,現在新進人員已成為「年金孤兒」,比適用於13%的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如,現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明,現在員工優存僅以3年定存利率,加3%計息的員工現在占比1/3,但隨著新陳代謝速度加快,未來4年會超過一半,倘若上述問題未解決,這些員工退休之後所能領到的月退金,以最高500萬退休金、優惠利率4.16%計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75%來計算,只能領到29,000元,連32,160元最起碼保障都不到。
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